حواسپرتی تیم شما، تقصیر گوشیها نیست!
خیلی از مدیران فکر میکنند با محدود کردن فضای مجازی، تمرکز کارمندان را بالا میبرند. اما حقیقت تلخ این است: فرهنگِ «همیشه در دسترس بودن»، عامل اصلی حواسپرتی است.
وقتی کارمند میترسد یک پیام را دیر جواب دهد یا مدیر برای هر چیز کوچکی پیام میدهد، تمرکز (Deep Work) از بین میرود.
✅ ۳ راهکار فوری برای مدیریت:
۱. ارتباطات ناهمگام: به تیم بگویید لازم نیست پیامها را فوراً جواب بدهند.
۲. ساعات تمرکز: در روز، بازههای زمانی مشخصی را برای «کار بدون پیام و جلسه» تعیین کنید.
۳. تمرکز بر خروجی، نه حضور: کیفیت کار را بسنجید، نه سرعتِ جواب دادن به چتها را.
👇 فرهنگ شما، تمرکز تیم را میسازد یا از بین میبرد؟
https://www.instagram.com/dr.maryamabdoli
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.